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Dienstleistungen

Zeitarbeit:
Seit 20 Jahren am Markt

Arbeitnehmerüberlassung im Full-Service

Zeitarbeit ist ein modernes Mittel, um schnell und flexibel auf Personalanforderungen zu reagieren. Typische Bedarfsfälle sind Termindruck, Auftragsspitzen, Krankheit, Urlaub, Bundeswehr, Erziehungsurlaub.

In diesen Situationen bieten wir Ihnen schnelle und kostengünstige Unterstützung. Nach Ihren Qualifikationsvorgaben wählen wir aus unserem Mitarbeiterstamm die Idealbesetzung aus und schließen so ihre Personallücke für den von Ihnen gewünschten Zeitraum, in dringenden Fällen oft noch am gleichen Tag.

Ihre Vorteile:

  • Verringerte Fixkosten: Bei Auftragsschwankungen können Sie mit einer geringeren Stammbelegschaft arbeiten und sparen so Personalkosten. Auch die höhere Auslastung der Produktionsanlagen reduziert den Fixkostenanteil.
  • Preisstabilität: Fest vereinbarte, marktgerechte Preise auf der Grundlage des iGZ/DGB-Tarifvertrages geben Ihnen eine stabile Kalkulationsgrundlage und die notwendige Sicherheit bei Ihrer strategischen Unternehmensplanung. Ausserdem erleichtert der Tarifvertrag die Akzeptanz des Einsatzes von Zeitarbeitnehmern im Betrieb bzw. gegenüber dem Betriebsrat und sorgt für einen Imagegewinn.
  • Erfahrung und Kompetenz: 20 Jahre Tätigkeit am Markt bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle und sichere Zusammenarbeit. Langjährig beschäftigte Disponenten, die regelmäßig geschult ihr Handwerk verstehen und eine professionelle Mitarbeiterauswahl vornehmen. Die persönliche Betreuung gewährleistet gute Kenntnisse über ihren Betrieb.
  • Erreichbarkeit: Durch unseren 24-Stunden-Service können Sie unverzüglich auf die auftretenden Personalprobleme reagieren und die Kostenersparnis für sich nutzen. Wir ermöglichen Ihnen einen reibungslosen Produktionsablauf.
  • Flächendeckendes Niederlassungsnetz: Als mittelständisches Unternehmen sind wir im gesamten Nordwesten tätig. Ein gut ausgebautes Niederlassungsnetz garantiert den schnellen Einsatz motivierter Mitarbeiter und eine ortsnahe Bearbeitung aller Kunden. So werden auch hohe Ausgaben für Fernmontageaufträge vermieden.

Personalkostenrechner

Personalaufwendungen stellen einen erheblichen Fixkosten-Faktor dar. Eigene Personalreserven binden Kapital. Rechnen Sie selbst: Unternehmensspezifische Daten einfach eintragen (Nachkommastellen geben Sie bitte mit Dezimalpunkt an):
 

Bruttoentgelt pro Stunde
Prozentsatz der Lohnnebenkosten
Arbeitgeber:
%
(enthält z.B. Sozialversicherungsanteil AG, freiwillige Sozialleistungen AG, etc.)
  €/Std.
x Std./Tag €/Tag
x 21 Tage/Monat €/Monat
x 12 Monate €/Jahr
geteilt durch ca. 200 effektive Arbeitstage
(365 Tage minus 104 Samstage/Sonntage minus 61 Tage Urlaub, Krankheit, Feiertage etc.) €/Tag
geteilt durch Std.
pro produktiver
Arbeitsstunde