Dienstleistungen

Beratung und Coaching für einen neuen Anfang

Outplacement ist ein wichtiges und zeitgemäßes Instrument bei der sozialverträglichen Trennung von Mitarbeitern und deren Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess. Unsere professionelle Begleitung fängt betroffene Mitarbeiter auf und eröffnet ihnen neue Perspektiven durch schnelle Vermittlung in eine adäquate Anschlussbeschäftigung. Für die im Unternehmen verbleibenden Kollegen, ist dies in Zeiten der Unsicherheit ein wichtiger Beitrag zu Motivation und Produktivität.

Ihre Vorteile:

• Eine einvernehmliche und zügige Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Einsparungen durch verkürzte Restlaufzeit, da der zu Entlassende mit Hilfe von Outplacement in der Regel zügig eine neue Position besetzen kann.
• Positive Bindung während der Trennungsphase.
• Keine hohen Abfindungen oder Klagen vor dem Arbeitsgericht.
• Kein Imageverlust innerhalb und ausserhalb des Unternehmens durch rüde Abgänge.
• Sie demonstrieren soziale Kompetenz.
• Mögliche interne Konflikte werden vermieden.