StartseiteImpressumKontakt

Stellenangebote

weitere Stellen hier...

News und Presse

30.08.2010: Auf in den wohlverdienten Ruhestand
Herr Heinrich Thelen wurde vom
Abteilungsleiter Herrn Rudolf Ferdinand
in den wohlverdie...

20.07.2010: Service gratuliert zur erfolgreich bestandenen Prüfung
Frau Sabine Ventker, Niederlassungsleiterin in Bielefeld gratuliert Herrn Henning Woryna z...

29.03.2010: Zeitarbeitsmesse in Hamm am 24.03.2010 war ein voller Erfolg.
"Zeitarbeit, als Chance für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. "
Das war die Aussage, ...

10.02.2010: 10 jähriges Betriebsjubiläum wird gefeiert.
Auch dieses Jahr steht der Niederlassung Diepholz ein Firmenjubiläum ins Haus. Im Januar 2...

14.01.2010: Van der Leyen:
Das Bundeskabinett hat den Elften Bericht der Bundesregierung über Erfahrungen bei der Anw...

Stellenangebot der Niederlassung Hannover

kaufmännische Berufe

Controller/in

Angebots-ID: 5070
Aufgaben: - Unterstützung bei den Monats-, Quartals- u. Jahresabschlüssen - Mithilfe bei der Budgetplanung - Überwachung und Durchführung von innerbetrieblichen Kontrollen und Prozessen im Rahmen der Einhaltung der Vorschriften unter dem Sarbanes-Oxeley-Act
gewünschte Kenntnisse: - Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich - Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung - Gute SAP-Kenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Prüfung der eingehenden Lieferantenrechnungen
Arbeitsbeginn: sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Arbeitsort: Hannover
Sonstiges: Wir möchten Sie bitten von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und bitten um Ihr Verständnis, wenn wir diese Bewerbungen ohne frankierten Rückumschlag nicht zurücksenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Zurück zum Seitenanfang

<----weitere Stellenangebote

Hinweis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz: Unabhängig von der jeweiligen Formulierung, richten sich sämtliche unserer Stellenangebote gleichermaßen an weibliche, wie an männliche Bewerber. Darüber hinaus verstehen sich die Stellenangebote als neutral gegenüber der ethnischen Herkunft, sexuellen Identität, einer möglichen Behinderung, dem Alter oder der Religion/Weltanschauung des Bewerbers.